会社組織において、人事評価制度の不備は「隠れた経営赤字」です。
人事評価制度 導入診断シート
優秀な人材が「正当に評価されていない」と感じた瞬間、彼らの意識は「成果」から「転職」へと切り替わります。
本診断は、日本の標準のマネジメント指標に基づき、貴社の組織健全性を可視化するものです。20の質問に答えるだけで、「今すぐ人事評価制度の構築に着手すべき致命的な欠陥」と「次世代組織へのロードマップ」が明らかになります。
まずは、貴社の「現状」を把握するために導入診断シートから始めてください。
会社組織において、人事評価制度の不備は「隠れた経営赤字」です。
優秀な人材が「正当に評価されていない」と感じた瞬間、彼らの意識は「成果」から「転職」へと切り替わります。
本診断は、日本の標準のマネジメント指標に基づき、貴社の組織健全性を可視化するものです。20の質問に答えるだけで、「今すぐ人事評価制度の構築に着手すべき致命的な欠陥」と「次世代組織へのロードマップ」が明らかになります。
まずは、貴社の「現状」を把握するために導入診断シートから始めてください。
1:なし 〜 5:非常に機能している
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