会社組織において、人事評価制度の不備は「隠れた経営赤字」です。

優秀な人材が「正当に評価されていない」と感じた瞬間、彼らの意識は「成果」から「転職」へと切り替わります。​

本診断は、日本の標準のマネジメント指標に基づき、貴社の組織健全性を可視化するものです。20の質問に答えるだけで、「今すぐ人事評価制度の構築に着手すべき致命的な欠陥」と「次世代組織へのロードマップ」が明らかになります。​

まずは、貴社の「現状」を把握するために導入診断シートから始めてください。